職位描述
- 1、參與制定公司人力資源戰略規劃，為公司重大人力資源決策提供意見和建議
- 2、組織制定、執行和監督公司各種人力資源管理制度
- 3、組織制定公司全部崗位說明書，并依據公司職位調整需要進行相應的修訂
- 4、參與制定公司的績效考核方案，并對績效考核實施過程進行監督控制，及時解決出現的問題，不斷完善績效考核管理體系
- 5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會保障福利體系
- 6、協助做好公司勞動關系管理，保障公司勞動關系穩定
- 7、完成上級交給的其他日常事務性工作
企業介紹
擁有建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質；建筑裝修裝飾工程、鋼結構工程、環保工程、建筑幕墻、消防設施工程、防水防腐保溫工程，地基基礎工程、機電工程、城市及道路照明、城市園林綠化、水利水電施工總承包，模板腳手架專業承包等資質，年施工能力50億以上。
工作地址
廣東
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